Het aantal reacties op vacatures stijgt explosief. Hoe selecteert u, uit soms meer dan honderd sollicitaties, de beste kandidaat?
Welke obstakels en/of dilemma’s kunt u tegenkomen?
- Teveel sollicitaties waardoor mogelijk goede kandidaten worden gemist
- Wie uitnodigen voor een gesprek
Indien u veel sollicitaties heeft waarbij kandidaten op de harde functie-eisen en motivatie voldoen aan de eisen die u stelt aan de functie, kiezen veel bedrijven om een selectie van deze kandidaten uit te nodigen, omdat alle kandidaten uitnodigen die voldoen aan de harde eisen, te veel tijdsbelasting is voor een organisatie. Een gemiste kans!?
FTF Consultancy heeft voor bovengenoemde situatie een oplossing gevonden in de dienst Selectie op Maat. Klik hier voor meer informatie.
Klik hier voor de contactgegevens van FTF Consultancy.